به گزارش روابط عمومی مدیریت امور رفاهی به نقل از روابط عمومی دانشگاه، دکتر علیرضا زالی در مراسم افتتاح مرکز آموزش ضمن خدمت بهشت دربندسر با اشاره به ویژگی های منحصر به فرد این مرکز اظهار کرد: موقعیت جغرافیایی این مرکز محل مناسبی برای آموزش های کاربردی است.

 اهمیت توانمندسازی مدیران بخش دیگری از سخنان رییس دانشگاه را به خود اختصاص داد و وی افزود: مدیران دانشگاهی به حدی از اعتلای دانشی رسیده اند که درحال حاضر در فرآیندهای عملیاتی و توسعه ای اثرگذار هستند.

رییس دانشگاه تاکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی به جایگاهی از توانمندسازی آموزشی رسیده که می‌تواند در این حوزه صاحب سبک باشد.

رییس دانشگاه از ترسیم نقشه راه سازماندهی شده و مدون در اجرای برنامه های مترقی دانشگاه خبر داد و افزود: هربرنامه ای که در دانشگاه طراحی می شود باید توسط مدیران سازماندهی و به درستی هدایت شود.

دکتر زالی با بیان این که اجرای نقشه راه و پیاده سازی استراتژی‌های تحولی در دانشگاه نیازمند حضور مدیران کارا، مطلع و باتجربه است گفت: حتی بهترین و کارآمدترین برنامه های اجرایی چنانچه فاقد حضور مدیری مجرب و باتجربه باشد ابتر می ماند.

وی تاکید کرد: نظام هوشمند خردورزانه مدیریتی در دانشگاه جاری و ساری است.

رییس دانشگاه اضافه کرد: برنامه‌های توانمندسازی مدیران خصوصا در حوزه برنامه ریزی باید ضمن این که قابلیت اجرا داشته باشد، عملیاتی مدون نیز باشد.

دکتر زالی در ادامه از ترسیم نقشه راه سازماندهی شده و مدون در اجرای برنامه های مترقی دانشگاه خبر داد و افزود: هربرنامه ای که دانشگاه طراحی می شود باید توسط مدیران سازماندهی و به درستی هدایت شود.

وی اجرای بی کم و کاست نظام مونیتورینگ، رصد و ارزیابی برنامه های دانشگاه را از سوی مدیران دانشگاهی خواستار شد و خاطرنشان کرد: اصلاح برنامه ها در قالب بررسی هوشمند انجام می شود.

ایجاد نظام شبکه ای و مدیریتی نوین بخش دیگری از سخنان رییس دانشگاه را به خود اختصاص داد.
 
وی ادامه داد: به هم پیوستگی و گسترش بخش‌های مختلف در قالب شبکه های مدیریتی می‌تواند ایجاد شود.

دکتر زالی تاکید کرد: هر هدفی که قابلیت اجرا، همسان سازی، ظرفیت سازی و یا اندازه گیری نداشته باشد قطعا مدیران را در ادامه مسیر دچار چالش می کند.

رییس دانشگاه خطاب به مدیران دانشگاه گفت: حتی شکست‌ها هم نباید ما را از ادامه مسیر ناامید کند بلکه باید از تجارب شکست ها برای پیروزی های آتی استفاده کرد.

تجهیز شدن مدیران دانشگاه به ابزارهای مدیریت دانشی از دیگر مواردی بود که دکتر زالی به آن اشاره کرد و گفت: تمام برنامه های مدیریتی باید با تمرکز بر نظام ارزیابی، اعتباربخشی، تجلی و شکوفایی استعدادهای نیروهای انسانی حرکت کند.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، عصر امروز مراسم افتتاح رکز آموزش ضمن خدمت بهشت دربندسر با حضور دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، مهرداد اسماعیلی مدیر امور رفاهی دانشگاه و جمعی از مدیران برگزار شد.